來源:財訊快報
日期:2016/10/26 09:12
共同社報導指出,日本官方的調查統計數據顯示,日本六成企業人手吃緊,其中,中小企業特別嚴重。
日本財務省週二(25日)發佈消息指稱,全國的財務局在對其管轄的企業進行的詢問調查顯示,感到人手不足的企業比例達到全行業的63.2%。中小企業高達74.7%,情況較大型企業的56.6%更為嚴重,反映出苦於難以確保勞動力的現狀。
這項調查於9月上旬至10月中旬實施,共有1,366家公司作出答覆。
關於人手吃緊引發的弊害,製造業與非製造業均有五成以上企業提到加重員工負擔。同時,在關於解決人手緊張的應對措施的多選回答中,除加薪與返聘退休人員外,許多企業還提到了有助於節省人力的設備投資。
此外,企業提出的因應措施還包括「錄用年輕人時多運用社交網站(SNS)與智慧型手機應用」、「返還利潤的10%作為獎金」、「雙休日上班則全額負擔托兒費用」等。
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